推广“师带徒”！河北省药监局启动全省药品监管专业人才能力提升工程

河北新闻网讯（张欣媛）4月20日，河北省药品监督管理局召开全省药品监管专业人才能力提升工程启动会议。会议认真贯彻习近平总书记关于全面加强药品监管能力建设重要指示批示精神，宣布启动全省药品监管专业人才能力提升工程，在全省药品监管系统推广“师带徒”活动，进一步提升药品监管专业人才能力水平，推动我省药品监管事业全面发展。省市场监督管理局一级巡视员李基滏出席会议并讲话，省药品监督管理局二级巡视员李讯主持会议。

省市场监督管理局一级巡视员李基滏出席会议并讲话

省药品监督管理局二级巡视员李讯主持会议

会议宣读了《河北省药品监督管理局药品监管专业人才能力提升工程实施方案》（以下简称《方案》）。

《方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于人才工作的重要思想，坚持以人民为中心，紧紧围绕推动我省药品监管能力率先达到国际先进水平的目标，按照“传帮带”思路，借鉴“师父带徒弟”的形式，遵循“一类一群、一月一讲、一季一赛”的原则，逐步培树出符合我省药品监管事业发展需要，政治过硬、忠于职守、业务精湛、数量充足、结构合理的人才队伍，推动我省药品监管、医疗器械监管、化妆品监管、稽查办案工作的全面提升。

《方案》依据监管内容和专业不同，成立了4个能力提升组，分别是药品监管能力提升组、医疗器械监管能力提升组、化妆品监管能力提升组、执法办案能力提升组。各组建立师资库，利用信息技术手段，采用线上解答、课堂授课、现场教学、实地演练、观摩交流、以案代培等方式，逐步提升学员的专业知识、实际操作和发现解决问题能力。各级药品监管人员根据监管职责，加入对应的能力提升组。

会议指出，“师带徒”活动是省药监局在原有干部培训方式基础上，以传承药品监管骨干专家经验为出发点，以培养懂业务、敢担当、会监管的高素质队伍为目的，探索出的一种新型药品监管人才培养模式，是推动我省药品、医疗器械、化妆品和稽查办案监管能力提档升级，培树药品监管专业人才的重要途径。

在全省推广以岗带教机制下“师带徒”活动为主题的药品监管专业人才能力提升工程，是我省2022年药品监管的一项重大任务，是“十四五”规划全面加强药品监管干部队伍建设的一项重要活动，是全面提升药品监管队伍政治素质和专业水平的一项重要措施。

会议强调，开展好“师带徒”活动，一是优中选优确定“师父”人选。各组建立师资库要坚持德才兼备、以德为先原则，把政治过硬、品德过硬、专业过硬、廉洁过硬的监管模范、行业专家确立为“师父”人选。

二是处理好“师父”和“徒弟”的关系。“师父”要切实履行好师者责任，毫无保留地传授自己的工作经验，以扎实的工作作风和高尚的人格魅力，教育和引导徒弟。“徒弟”要珍惜学习机会，真诚、谦虚地向“师父”请教。

三是处理好“教”“学”与本职工作的关系。参加“师带徒”活动的各位同志，特别是领导干部要带头加强学习，正确处理工作和学习的辩证关系，既要有雷厉风行保运转的快节奏、高效率，也要有仰望星空踱方步的慢心境、冷思考。

四是处理好学习理论与解决问题的关系。要以提升药品监管能力为中心，着眼于政策理论、法律法规的运用，着眼于解决实际问题的思考，着眼于新的实践和新的发展，主动地把学习理论和解决问题内在地统一起来，着重加强解决药品监管实际问题的能力。

五是珍惜学习机会，争取成为药品监管的栋梁之才。全省药品监管干部职工要充分认识到药品监管工作的专业性和重要性，切实增强学习的自觉性和紧迫感，充分利用好时间，注重不断学习，尽快提高自身综合素质，努力成为药品监管行家里手。

会议要求，各级药品监管部门一要强化组织领导，形成浓厚氛围。省局已经成立了药品监管专业人才能力提升工程领导小组，各市县局要迅速行动，全面推进，充分调动广大监管人员参与活动的积极性，营造浓厚的学习氛围。二要加强考核监督，层层压实责任。各组要精心组织、加强管理，科学拟定培训计划，丰富活动内容和形式，统筹用好各种信息技术手段，逐步提升学员的专业能力和实际操作能力。各市县局要认真落实、压实学习责任，形成人人职责明确、层层推进落实的活动格局。三要严明学习纪律，确保活动效果。学风问题是“师带徒”活动能够取得实效的保障。全省药品监管人员要认真学习、细心领会，确保学有所思、学有所悟、学有所获，切实提升药品监管履职尽责能力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

省药品监督管理局马琳处长作为“师父”代表表态发言

石家庄市市场监督管理局王博文作为“徒弟”代表表态发言

会议采用视频会议形式召开，省药监局机关各处、直属单位主要负责人及业务处全体人员在主会场，各市、县（区）市场监管局、雄安新区综合执法局分管药品工作的负责人及全体药品监管工作人员在分会场，共2000余人参加会议。